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탈출 속도

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많은 기업이 "전력 부족"으로 인해 레거시 프랜차이즈에 발목이 붙잡혀 있습니다. 이러한 부족은 경쟁 우위를 다시 확보하는 데 동등한 책임을 부여하지 않고 재무 결과에 대한 책임을 묻는 성과 중심의 관리 문화로 거슬러 올라갈 수 있습니다. 제프리 무어(Geoffrey Moore)는 회사의 미래가 과거로 끌려가지 않도록 하는 탈출 속도라는 개념을 소개합니다. 20년 동안 첨단 기술 관리 팀에 자문을 제공한 경험을 갖추고 있는 무어는 기업을 쇠퇴하는 프랜차이즈에 가두는 오해와 행동에 대해 언급합니다.

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